無領導小組討論面試技巧：如何做到有效發言進入閱讀模式

一、有效發言的概念

在無領導討論中，通過發言為整個討論提供有效的信息，每次發言都能夠引起其他考生的思考、探討和重視等，幫助整體討論積極推進或者及時發現問題。

二、對有效發言的錯誤認識

有些考生常認為只要在整場考試中多發言就是好的，就一定能夠引起考官的關注，取得相對高的分數。其實這樣的想法并不準確，雖然多次發言會給別人留下深刻印象，看到積極參與的態度，但是如果發言中基本沒有實質有效的內容，也沒有給本次討論提供可用信息，那么意義并不是很大，也沒有什么貢獻，反而可能會讓其他考生反感，認為你在浪費時間。

三、不能有效發言的主要原因

1.未能做到有效傾聽，發言時沒有準確切入主題。

2.發言過于啰嗦，沒有重點，邏輯較為混亂。

3.語氣不夠堅定，表述內容模棱兩可，提出的問題開放性較強，沒有自己的觀點。

四、如何做到有效發言

(一)發言的前提是傾聽。

進入討論環節，當沒有取得首先發言的機會時不要著急，仔細聆聽別人的發言，做好記錄，發言時要看好時機，當別人發言出現失誤、與重點討論內容不符、自己有見解時主動發言?？忌梢酝ㄟ^日常訓練提升傾聽能力，例如通過聽新聞的語音播報，記錄核心話題和關鍵論點，做好記錄，然后和新聞內容對比查找差異性。

(二)發言要簡明并有邏輯

討論時大家都比較緊張，聽說讀寫的能力可能會降低，那就要求我們在發言時要抓住重點，聲音洪亮，語速適中，邏輯清晰，言簡意賅，切勿長篇大論沒有核心內容?？忌梢酝ㄟ^用社會熱點話題或新聞事件切入，進行總結陳述發言，提高總結陳述能力。

(三)發言要有指向性

發言時要首先強調本次的主題和討論對象，例如是針對某個問題還是針對某位考生剛才答題內容的討論，也可以是整體內容的推進。無論說什么，一定要先表明本次發言的立場，讓其他人聽起來有方向。

(四)發言的語氣要堅定

發言的時候不僅要立場鮮明，態度嚴肅，語氣也一定要堅定，這樣可以使對方明確己方的觀點，重視己方的意見。道理一定要講的生動，深刻，還要有很強的說服力。這些都是由個人能力來決定的，這種能力是可以通過日常鍛煉提高。